肾内科、重症医学科被评为“最佳进修实践基地”

在我院庆祝第111个国际护士节系列庆祝活动中，肾内科、重症医学科被护理部评为“最佳进修实践基地”，今年同时是肾内科建科20周年，重症医学科建科30周年，在这个特别的年份里，这项荣誉的获得更是一份激励和责任。

肾内科：严格管理 科学规范

我院肾脏病专业始创于1976年，血液净化起步于1984年。自2002年独立建科以来，在医院党委的大力支持及全科人员的共同努力下，历经20年的发展，现已成为河北省血液净化质控中心、河北省慢性肾病临床医学研究中心、河北省肾脏病血管钙化重点实验室、河北省肾脏病医学重点学科、河北省肾脏病临床重点专科“五位一体”的河北省肾脏病临床研究平台。同时也是国家慢性肾病临床医学研究中心河北省分中心、三个国家级基地、六个国家级学会副主委单位及四个省级学会主委单位。形成了以慢性肾脏病管理为源头、以肿瘤肾脏病和介入肾脏病为亮点、以血液净化为龙头、以KICU为保障、以肾脏病实验室为支撑 “五位一体”亚专科齐全的肾脏病特色学科。构建了“双3-2-1”架构的临床肾脏病研究平台。创新了“AI+互联网”的智慧肾科管理模式。实现了“线上+线下”双模结合的智慧肾科管理模式。

目前血液净化中心开放透析床位120张，是河北省体量最大的单体血液净化中心，其同质化、规范化、标准化已成为我省的一面旗帜。作为国家卫健委血液透析专项能力培训基地、河北省血液净化质控中心挂靠单位及全国县级医院血液净化培训基地，肾内科积极承担着全省乃至全国血液净化从业人员的培训工作，目前，已培训血液净化专科人才近900名。

进修生到科室之初，护士长除进行岗前培训外，还会对其工作能力、基本知识等方面进行摸底，了解本次进修的侧重点及意向，以决定如何进行分层培训。根据国家《血液净化标准操作规程》建立系统的培训方案，由专职老师带教，进行系统化培训。利用互联网技术，通过录制操作视频、PPT讲座、工作坊、技能培训室情景模拟应急演练、线上学习等多种方式打造多模式培训。同时，护士长每月组织“座谈”，了解进修生的现状及意向的达成程度等，促进进修生在专业知识及实践能力等方面的提升。在进修结束前两周，科室会组织大家进行预结业汇报，结业时进行正式汇报，展示每一位进修生的学习收获，同时对培训大纲、方案和带教老师评价。待进修生回单位后，科室会追踪其拟改进项目进展情况，调查对其他同事工作行为的影响力等，便于持续进行质量改进，完善教学培训体系。

20年峥嵘岁月，20年风雨兼程，一代代肾内人“接力长征”，奋勇拼搏，砥砺前行，步履由慢及快，足印由浅入深，唯初心不忘，唯方向不改。

重症医学科：学术立科 规范发展

我院重症医学科成立于1992年，是国家临床重点专科、河北省重症医学继续教育中心。多年来，承担着省内各地市的护士进修工作，在医院党委的大力支持和全科人员的共同努力下，护士进修工作不断规范化、科学化。目前，科室已经培养了来自全省各县市重症进修护士150余人。

重症医学科自1996年开始招收进修护士，为了缓解进修护士的紧张情绪，能更快地适应科室的环境，尹彦玲护士长都会组织大家召开座谈会，了解大家的生活、性格特点、学习目标等，以便于为每一位进修护士匹配到心仪的带教老师。同时，还会组织“中期座谈”，及时调整带教方案，让每一位进修护士能够学有所获。

科室始终秉承“教学相长”的教学理念，知不足然后能自反，知困然后能自强”。科室在制定培训计划过程中不断吸取经验不足，持续完善优化，并根据不同的进修时间，分别制定了3个月及6个月培训大纲和每个月的具体培训计划，所有的培训课程都是来自科室各专业小组的精品课程，培训形式多种多样，包括PPT授课、工作坊、小讲堂、应急演练等。在临床实践方面，科室的骨干成员进行一对一临床带教，同时，为了鼓励进修6个月的人员，还给予大家参加CRRT和重症护理超声培训班等“福利”，让进修护士在专业技术层面“更上一层楼”。

在进修结束时，科室会组织进行结业汇报，展示每一位进修护士的学习收获，如物品准备箱、交接班核查单、预充气气囊测压法等内容被多位进修护士带回本地推广。

峥嵘岁月三十载，笃行不怠向未来，重症医学科始终以病人为中心，急患者之所急，想患者之所想，赢得了广大患者及家属的信赖。希望有越来越多的人员能够来我院重症医学科参观学习，相互成长，为河北省健康事业贡献更大力量。

宣传部